Para o TST medida é obrigação recíproca de empregado e de empregador, conforme o artigo 487, caput, da CLT.
Leia mais em http://www.contabeis.com.br/noticias/30651/aviso-previo-proporcional-pode-ser-aplicado-a-favor-do-empregador/
Para o TST medida é obrigação recíproca de empregado e de empregador, conforme o artigo 487, caput, da CLT.
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